Реализация дополнительных мер по поддержке рынка труда в Симферопольском районе

121

Значительную роль в трудоустройстве как для безработных граждан, так и для граждан, находящихся под риском увольнения (в режиме неполного рабочего времени, простое или отпуске по инициативе работодателя) занимает программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда.

10 сентября 2015 года в Территориальном отделении ГКУ «Центр занятости населения» в  Симферопольском районе прошел информационный семинар для работодателей по вопросу реализации программы дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым. В нем приняли участие представители предприятий и организаций всех форм собственности, заинтересованных в выполнении ими данной программы.

Открывая семинар, начальник отдела оказания услуг работодателям Евгений Жабко ознакомил присутствующих со сложившейся ситуацией на рынке труда Симферопольского района, а также комплексом мероприятий по поддержке рынка труда Республики Крым.

Данные мероприятия направлены на снижение напряженности на рынке труда. Основной их задачей является оказание социальной поддержки работникам предприятий, организаций и учреждений, находящихся под риском увольнения. Такая поддержка включает в себя: 

– стимулирование предпринимательской инициативы работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, признанных в установленном порядке безработными;

– организацию опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения;

– организацию стажировок работников организаций, не обеспеченных в переходный период объемом заказов, в организациях соответствующих видов экономической деятельности, расположенных за пределами Республики Крым;

– организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.

Однако в реализации такого направления как организация временных рабочих мест могут принимать участие и работодатели, работники которых не попадают в зону риска. Так в качестве временных работников выступают граждане, признанные в установленном порядке безработными, и задачей данной программы здесь уже будет удовлетворение потребностей работодателей в выполнении работ, носящих временный характер.

Специалисты территориального отделения подчеркнули, что благодаря сотрудничеству со службой занятости многие работодатели уже принимают участие в государственных программах, позволяющих создать дополнительные рабочие места за счет средств федерального бюджета, и призвали собравшихся активнее в них участвовать.

По состоянию на сентябрь 2015 года в Территориальном отделении «Центр занятости населения» в Симферопольском районе было заключено 15 договоров на организацию 172 временных рабочих мест.

Подводя итоги семинара, начальник отдела оказания услуг работодателям Евгений Жабко отметил важность сотрудничества в рамках выполнения региональных программ по улучшению ситуации на рынке труда.

По окончанию мероприятия специалисты ответили на все интересующие вопросы работодателей касательно темы семинара.

Соколова Е.В. – инспектор 1 категории Территориального отделения Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» в Симферопольском районе

Источник