Коллективный договор – гарант социальной защиты наемных работников — Джанкой

48

#intavrida #новостикрыма #джанкой

      Коллективный  договор  –  это   нормативно – правовой   акт,  который регулирует  трудовые, социально – экономические отношения между работодателем и работником(ст.40 ТК РФ).

        Основная задача коллективного договора-  согласование интересов работников, с одной стороны  и работодателя с другой.

      Коллективный договор – акт срочного действия, по усмотрению сторон он может заключаться на любой срок, не превышающий трех лет(ст.43 ТК РФ). Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации.

        В течение семи дней со дня подписания коллективный договор направляется на уведомительную регистрацию в департамент труда и социальной защиты населения администрации города Джанкоя Республики Крым. Регистрация осуществляется в целях выявления условий, ухудшающих положение работника по сравнению с нормами  трудового законодательства.

   Для получения государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора необходимо представить следующие документы:

– заявление  о проведении уведомительной регистрации коллективного договора;

–    коллективный договор с приложениями;

– копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии по  ведению коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению коллективного договора.

         Более детальную   информацию Вы можете получить по адресу: г. Джанкой , ул. Карла Маркса, д.15, тел. 3-04-07, каб. 11 департамента труда и социальной защиты населения администрации города Джанкоя Республики Крым.        

                                                            Департамент труда и социальной защиты

                                                            населения администрации города Джанкоя

        

Источник